5시간 주 30시간 근무자 연차 3월말에 입사해 근무한지 3개월 조금 넘었는데 조퇴 3시간에 휴가 2개를
3월말에 입사해 근무한지 3개월 조금 넘었는데 조퇴 3시간에 휴가 2개를 썼습니다.전산에 5시간을 등록해야하는데 한시간이 모자라더라고요. 이게 5시간 근무라 휴가가 한달에 한번 생기는게 아니라 근무시간이 적어서 그런건지...근데 왜 4시간은 남는지 모르겠더라고요.나머지 한시간에 대한 부분은 깎이는건가요?그리고 8월말에 두개를 쓸 계획이었는데 깎이지않고 가능한가요?거의 8시간 근무만 해봤어서 알아봐도 확신있게 얘기해주시는 사람도 없고 가족들과 여름 휴가 예약을 해야하는데 인사팀은 급여날이라 바쁘다며 나중에 문의하라는 식이네요 ..
( 안내 ) 귀하의 질문내용이 사실과 다른 경우 답변이 적정하지 않을 수 있음을 알립니다.
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【답변】
한달 만근을 해야지만 다음달에 연차 1일이 발생합니다.
따라서 귀하에게 발생하는 연차일수는
4월 만근한 경우 5월1일에 → 1일 발생
5월 만근시 6월 1일에 → 1일 발생
6월 만근시 7월 1일에 → 1일 발생
7월 만근시 8월 1일에 → 1일 발생하며 총 4일의 연차가 발생하는데, 기 사용한 연차일수가 2일이므로 8월중에는 2일만 사용이 가능합니다.
조퇴, 지각은 결근이 아니므로 연차와는 관련이 없고, 5시간 근무던, 4시간 근무던 1시간 적게 등록되어도 연차와는 관련이 없어요~