공기업 공공기관 ncs 차이 공기업과 지방공공기관 모두 ncs를 보고 들어가는 것으로 알고 있는데 둘의
공기업과 지방공공기관 모두 ncs를 보고 들어가는 것으로 알고 있는데 둘의 차이가 뭔가요?예를 들면 난이도 부분이라든지 스펙이라든지..제가 건설쪽에서 일하다가 하반기에 지방 공공기관 통합채용 시험을 행정 쪽으로 보려고 합니다 경력이라든지 자격증이라든지 행정 쪽과는 아무 관련이 없는데 시험을 잘 본다고 하더라도 서류 컷이라든지 많이 불리할까요??조언 해주시면 감사하겠습니다
공기업과 지방공공기관 NCS 및 채용 관련해 문의주셨네요.
건설 분야에서 일하시다 지방공공기관의 행정직으로 이직을 준비 중이신 걸로 이해했습니다.
운영 주체 중앙정부 산하 시·도청 및 지방자치단체 산하
채용 방식 NCS + 전공 + 면접 등 대부분 NCS + 면접 (전공 생략 많음)
지원자 스펙 평균적으로 높은 편 (서울권, 대기업 출신 많음) 지역 인재 중심 / 스펙 다양
시험 난이도 NCS 난이도 ↑ (문제 길고 복잡) 상대적으로 NCS 난이도 ↓
즉, 지방공공기관이 진입 장벽이 낮은 편이고,
전공이 없는 직렬도 많아 비전공자도 충분히 도전 가능합니다.
✅ 2. 건설 분야 → 행정직 전환, 서류 불리할까?
전공 일치 여부보다 경력의 태도/책임감/문제 해결 능력을 더 봅니다.
✔️ 서류 컷은 기본 요건 충족 여부 위주로 보며,
지방공공기관은 NCS 시험 점수를 중요하게 평가하는 경우가 많습니다.
✔️ 특히 통합채용의 경우, NCS 성적순 + 가점(지역인재, 보훈 등) 중심으로
면접 기회가 주어지므로, 경력 무관도 크게 불리하지 않습니다.
건설 경력 → 문제 해결 경험, 협업 능력 강조
"전공은 다르지만 공공 행정의 책임성과 공익성에 공감했다"는 진로 전환 동기 설득력 있게 정리
공공기관 이해도 + 행정직으로서의 직무관 (서비스 마인드, 규정 준수 등) 준비
지방공공기관은 전공 무관자에게도 기회 많고, NCS가 핵심입니다.
서류 컷보다는 필기에서 승부가 결정되는 경우가 많으므로,
지금부터 NCS + 자소서 중심으로 준비하시면 충분히 도전 가능합니다!
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